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你好！
单位要求我签不合法的劳动合同，因该合同多条霸王条款，我拒绝签订，并以书面的形式向单位递交了要求将劳动合同的多条不合法的劳动合同修改成合法的条款，单位不以书面回复我，以口头告知不予修订，如果我不签就终止劳动合同，随后单位向我下发了终止劳动合同通知书。该通知书只告知我，是因劳动关系发生重大变化，不能协商一致，但是他没有与我协商，就单方下发了解出劳动合同通知书。
请问单位不与我协商就以我不签订劳动合同，就作出解出劳动关系的行为违法吗？
请问这样的情况单位需要对我进行金济赔偿吗？？赔偿金是几倍？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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