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你好！
单位要求我签不合法的劳动合同，因该合同多条霸王条款，我拒绝签订，并以书面的形式向单位递交了要求将劳动合同的多条不合法的劳动合同修改成合法的条款，单位不以书面回复我，以口头告知不予修订，如果我不签就终止劳动合同，随后单位向我下发了终止劳动合同通知书。该通知书只告知我，是因劳动关系发生重大变化，不能协商一致，但是他没有与我协商，就单方下发了解出劳动合同通知书。
请问单位不与我协商就以我不签订劳动合同，就作出解出劳动关系的行为违法吗？
请问这样的情况单位需要对我进行金济赔偿吗？？赔偿金是几倍？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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