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想向你咨询下可以吗?目前公司 在入职前公司打电话说 面试通过 试用期一个月 第一个月底薪4500没提成 第二个月转正底薪加 底薪五千 提成第二个月再谈 如今试用期过了 劳动合同周期一年 公司随意找了个理由 试用期延长两个月 底薪4500 以后也是4500 公司说半年以后再交社保 入职前电话有录音 想问下 不懂公司违法劳动法?还有迟到一分钟扣十块 迟到十分钟扣半天工资 迟到半小时按旷工 一天没工资 这样做违法劳动法吗?看到可以回复一下吗 ?
曹杨律师 河南-驻马店 河南驿城律师事务所
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本律师从事专职工作三十余年,办理各类案件近千件,维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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孙志军,华中科技大学法律硕士,北京盈科(武汉)律师事务所高级
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