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在公司上班签的是8小时,每周40个小时,每周至少休息一天的合同,但是公司说想多挣钱,就需要加班,每天加班四小时,一个月休两天,没人的时候,一个月都没得休,这样合法吗?能要求赔偿吗?
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作,积累了较为深厚的合同审查
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马新军,中共党员,新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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