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本人遭企业长期欠薪十八个月（2022.5～至今），在追讨过程中，被忽悠一个月又一个月，本人没有合同约定工资，但欠薪之前出纳通过银行转帐，欠薪期也边提供劳动边等待。现追讨，公司又以不给之前的工资，造成我都不知我的工资是多少了？试问，欠薪期，员工己提供了劳动，或变化，而企业并未通知薪水，员工认为还是之前的工资，企业此时调整工资标准有法理依据吗？
吴坤和律师 海南-海口 北京京师（海口）律师事务所
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