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10.1-11上班,13号离职
公司回复:第一,在入职时明确说明需要的是长期合同工,不满一个月不发放工资的。 因为我们本身有培训,资料都是有偿付费学习的。 (事先未说培训需付费) 第二,在入职前后明确岗位的要求,得到认可后我们才对你进行录用。 第三对于你的突然离职,未给公司缓冲。 按照你工作的天数11天,按薪资标准3000/月,合计是1100元。发你600元作为你劳动报酬,扣除学费500。
是否合理
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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