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10.1-11上班，13号离职
公司回复：第一，在入职时明确说明需要的是长期合同工，不满一个月不发放工资的。 因为我们本身有培训，资料都是有偿付费学习的。 (事先未说培训需付费) 第二，在入职前后明确岗位的要求，得到认可后我们才对你进行录用。 第三对于你的突然离职，未给公司缓冲。 按照你工作的天数11天，按薪资标准3000/月，合计是1100元。发你600元作为你劳动报酬，扣除学费500。
是否合理
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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