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10.1-11上班，13号离职
公司回复：第一，在入职时明确说明需要的是长期合同工，不满一个月不发放工资的。 因为我们本身有培训，资料都是有偿付费学习的。 (事先未说培训需付费) 第二，在入职前后明确岗位的要求，得到认可后我们才对你进行录用。 第三对于你的突然离职，未给公司缓冲。 按照你工作的天数11天，按薪资标准3000/月，合计是1100元。发你600元作为你劳动报酬，扣除学费500。
是否合理
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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