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和公司签订的劳务合同一年，（三月份已经到期）但是仍然在正常上班，公司人事说忘记续签了，一直强调是劳务合同，社保也没有缴纳，现在公司临时通知要裁员，没有任何补偿，这种情况可以协商赔偿吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
五年以上职业律师，每年办理案件百余件。具有丰富的办案经验，擅
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吴涛律师从2005年起开始从事法律工作，专业于房产土地类、合
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尹誉强律师（13581624625）北京大学法学专业毕业，硕
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