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你好请问问个事情哈，组长和员工说了会有一个绩效，但是实际上这个事情上级管理和公司公司都没明确表示会有。
现在有伙伴他们的管理说有，但是实际没有，应该构成了他被怕离职，想要正常的N加1离职赔偿，
这种构成导致他降薪被迫离职吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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