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云南-昆明劳动工伤1个月前

￥88.00

一年零三个月被辞退如何赔偿

9位律师回复

陈成有律师 云南-昆明　 云南滇晋律师事务所

您好，能详细介绍一下情况吗。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...

1个月前

贺恒云律师 云南-昆明　 云南众济律师事务所

如果是被辞退，且有证据能够证明的的话，可以主张经济赔偿金，是否还存在未缴纳社保等情形...

1个月前

王莹律师 云南-昆明　 云南标志律师事务所

工作一年零三个月被辞退的赔偿，需要根据具体的辞退原因确定。
1、员工因过错被辞退的，单位无需赔偿。
2、单位对员工进行无过失辞退或经济性裁员的，应当依法支付经济补偿，工作一年零三个月的经济补偿是一个半月的月工资。
3、单位违法辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
具体如下：
1、劳动者因下列情形之一被辞退的，单位无需支付经济补偿：
（1）劳动者...

1个月前

朱瀚中律师 云南-昆明　 上海市海华永泰（昆明）律师事务所

问题需要详细一些。是否有签订劳动合同？是否购买社保？工资如何发放？是否有加班？公司以什么理由辞退你的？你签过离职申请书之类的文件没有？是私企事业单位还是什么单位？要了解详细情况之后才能作出准确的判断，制定合理的方案和计划。请再说详细一些。...

1个月前

李赛律师 云南-昆明　 云南天之泰律所

首先，要看辞退的原因，是否有过错，属不属于劳动法规定的员工具有重大过错，可以辞退。公司是否给你购买社保，是否属于工伤期，哺乳期，怀孕等不能辞退的特殊时期。如果属于，可以要求经济补偿金，是否签了劳动合同，如果没签，可以要求双倍工资，...

1个月前

吴坤和律师 海南-海口　 北京京师（海口）律师事务所

你好，我是吴坤和律师。如果用人单位是违法辞退的话，可以主张两个月年平均工资的经济赔偿金。...

1个月前

张仁萍律师 云南-昆明　 云南三德律师事务所

具体要看实际凭证 ，涉及什么原因 ，有没有协商一致呢 ，在什么地方 ，现在是什么情况...

1个月前

陈燕律师 云南-昆明　 国浩律师（昆明）事务所

自身无过错的前提下，可以向公司主张n+1赔偿金，根据描述的情形可以主张2个月的工资赔偿。...

1个月前

张榕嵘律师 云南-昆明　 云南大朋律师事务所

您好，根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，如果您有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的，添加微信可单独与我沟通，15288480816，有偿咨询...

1个月前

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