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请问一下，公司劳动合同+薪资确认单上没有写明绩效具体的考核方式，但是一般每个月会有纸质版绩效考核表写明。销售指标占30分，但是没有完成的话，绩效全部扣完是合理的嘛
孙永念律师 广西-南宁 广西锐汇律师事务所
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本科学历，共产党员，10余年体制工作经历，善于将法律经验与客
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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