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应届生入职签了劳动合同，且劳动合同里不包含薪资，两份合同都在公司手里，公司承诺正式上岗签薪资合同。7.8月两月实习期过后，9月份至今没签薪资合同，发的正式工资比招聘时承诺的工资低很多，招聘时候承诺的工资存在欺骗行为，把加班和公司交的五险一金算在了里面。
王梅律师 安徽-芜湖 安徽宝睿律师事务所
罗玉林律师 安徽-芜湖 安徽思文律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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