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应届生入职签了劳动合同,且劳动合同里不包含薪资,两份合同都在公司手里,公司承诺正式上岗签薪资合同。7.8月两月实习期过后,9月份至今没签薪资合同,发的正式工资比招聘时承诺的工资低很多,招聘时候承诺的工资存在欺骗行为,把加班和公司交的五险一金算在了里面。
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