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裁员协商说n+1+年终奖 (22年年终奖到现在都没发,但是问了人事我的年终奖有多少,他告诉我了一个具体数值已经核算完了,就差董事长签字) , 但是说大家发就给我发,大家不发也没有我的,让我6月30号走,但是7月或者8月大家发年终奖的话,也会给我发放我的那份年终奖。那么经济补偿协议书上应该怎么写才能有效保证我的利益,不让公司钻空子赖掉我的那份年终奖
戴可欣律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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