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裁员协商说n+1+年终奖 (22年年终奖到现在都没发，但是问了人事我的年终奖有多少，他告诉我了一个具体数值已经核算完了，就差董事长签字) ， 但是说大家发就给我发,大家不发也没有我的，让我6月30号走，但是7月或者8月大家发年终奖的话，也会给我发放我的那份年终奖。那么经济补偿协议书上应该怎么写才能有效保证我的利益，不让公司钻空子赖掉我的那份年终奖
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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安徽大潜律师事务所创始人、主任律师。法律维权热线：13083
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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