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裁员协商说n+1+年终奖 (22年年终奖到现在都没发，但是问了人事我的年终奖有多少，他告诉我了一个具体数值已经核算完了，就差董事长签字) ， 但是说大家发就给我发,大家不发也没有我的，让我6月30号走，但是7月或者8月大家发年终奖的话，也会给我发放我的那份年终奖。那么经济补偿协议书上应该怎么写才能有效保证我的利益，不让公司钻空子赖掉我的那份年终奖
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