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山东-济南公司法务1个月前

公司说我胜任不了该岗位

6位律师回复

杨秀珍律师 山东-济南　 山东统河律师事务所

不主动辞职，培训或转岗。...

1个月前

肖正国律师 山东-济南　 山东高澜律师事务所

依据是什么，你们的岗位有没有硬性的考核指标，考核指标你是否知悉并同意，这些很重要的。...

1个月前

王鑫坤律师 山东-济南　 山东众寻律师事务所

公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以解除劳动合同。如果公司解除劳动合同的理由合法，应当提前30天通知或者支付一个月代通知金，并需支付经济补偿金，如果属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。3、工作服费用的...

1个月前

徐奇律师 山东-济南　 山东德衡（济南）律师事务所

具体情况需要进一步了解，18753110869，免费电话咨询...

1个月前

张丹律师 山东-济南　 山东诚信人律师事务所

你好，《劳动合同法》第四十条第二款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是，如用人单位没有对员工进行培训或调岗，直接因劳动者不能胜任解除劳动合同，则涉嫌违法解除，需要支付赔偿，如需法律咨询可联系18764124023张律师。...

1个月前

张传斌律师 山东-济南　 泰和泰（济南）律师事务所

如果公司要以“没完成工作，无法胜任工作”为由辞退我们的话，那么公司必须拿出证据证明我们不能胜任。

也就是公司要负有举证责任，这里可不是公司嘴巴说是什么就是什么的。
需要劳动争议律师可详谈...

1个月前

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