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律师,你好,我这边的是劳动纠纷问题,我在这家公司干了5年了,今年5月31号合同到期,公司要求把劳动合同,改为劳务劳外包合同,之前公司一直未为我们买过社保,我不想继续干下去了,这样可以仲裁吗?还有就是前几天公司叫我们签了一份工资单,上面有一项是社每月保补贴300元,这种情况还可以以未交社保为由申请仲裁吗?
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