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律师，你好，我这边的是劳动纠纷问题，我在这家公司干了5年了，今年5月31号合同到期，公司要求把劳动合同，改为劳务劳外包合同，之前公司一直未为我们买过社保，我不想继续干下去了，这样可以仲裁吗？还有就是前几天公司叫我们签了一份工资单，上面有一项是社每月保补贴300元，这种情况还可以以未交社保为由申请仲裁吗？
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