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您好,我想咨询下劳动法以下这种情况会如何处理:公司是做互联网广告的,与百度有合作关系,表示由于优化师岗位的特殊性,要求岗位员工必须考取百度的相关的认证证书,公司表示一是考核员工技能和能力,二是公司考取的证书越多,能评上百度的五星代理商,并且会给公司带来更多的优惠返点政策,考试为自费考试,考试通过后公司报销,考试不通过自己自费,因近期本人手头资金紧张,表示下个季度再进行考试,公司不同意,并且已下邮件通知,要求“必须”要在6月15号之前考取百度初级认证,这种情况下,如果不进行考试,公司以此为点,进行裁人操作,赔偿是否能够给到,是否合法
朱浩律师 上海-普陀区 乐天(上海)律师事务中心
黄向阳律师 上海-徐汇区 上海汉路律师事务所
于学良律师 上海-静安区 上海博和汉商律师事务所
武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
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法律硕士,服务多家国有企事业单位,主要从事公司(包括公司设立
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2005年至2020年期间,在青海旦珠岭律师事务所执业,20
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有多年商业银行、公务员从业经历,具有良好的综合素质。通过中科
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