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您好，我想咨询下劳动法以下这种情况会如何处理：公司是做互联网广告的，与百度有合作关系，表示由于优化师岗位的特殊性，要求岗位员工必须考取百度的相关的认证证书，公司表示一是考核员工技能和能力，二是公司考取的证书越多，能评上百度的五星代理商，并且会给公司带来更多的优惠返点政策，考试为自费考试，考试通过后公司报销，考试不通过自己自费，因近期本人手头资金紧张，表示下个季度再进行考试，公司不同意，并且已下邮件通知，要求“必须”要在6月15号之前考取百度初级认证，这种情况下，如果不进行考试，公司以此为点，进行裁人操作，赔偿是否能够给到，是否合法
黄向阳律师 上海-徐汇区 上海汉路律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
姜龙辉律师大学就读于检察官摇篮学府—国家检察官学院、对外经贸
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法学硕士，1999年取得律师资格，担任外资公司法律顾问，20
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十余年执业经验，擅长民商经济类案件，刑事案件，合同纠纷，公司
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王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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