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试用期三个月,在快满试用期的时候被公司辞退,理由是试用期不合格,没有具体的不合格事项,但在试用期请假过多,最长一次7天,共请了有十天半的假,都有写请假申请并经公司同意,如果申请劳动仲裁能成功让公司赔偿吗
涂龙律师 四川-绵阳 四川思图律师事务所
王若栋律师,多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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李欣宇,硕士研究生,毕业于西南政法大学,扎实掌握法学理论知识
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2010年3月至2011年10月河北冀华(唐山)律师事务所实
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