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本人岗位人事，主要负责的也是人事日常工作，公司有行政人员，现在公司要求我调整工位，搬到前台工作，美其名曰我还是做的人事工作，只是工位调整。这种情况下我可以拒绝吗？如果因为这个事被公司认定为不配合公司工作而被辞退有赔偿吗？
厉阳平律师 浙江-金华 浙江振进律师事务所
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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