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本人销售，2019.2.12入职到今天，没有签合同，入职后有缴纳社保，近期因业绩不好，达不到老板心中的要求，无任何通知的情况下，被辞退。工资是底薪3000+提成，月平均工资15000，请问这种情况下去劳动局，会获得多少赔付？赔付是按照底薪，还是月平均工资？
孙恒律师 江苏-扬州 江苏嘉竹律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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