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你好，我是在广州的民办学校上班，去年七月份怀孕，学校知道我怀孕后，今年的一月份与我签了一份，以我的名义发起的停薪留职，让我不用上班，学校给我交社保，然后在以后的生育津贴里扣。刚好合同快到期了，之前签过两份固定合同，一份一年的，还一份三年的，现在又跟我签了一份一年的！根据这个学校的惯例，生完孩子的老师，学校都会以人满了为由，不让回去上班。请问一下，我能怎么保护自己的权益吗？
应娅婷主任律师 浙江-杭州 浙江杭飞律师事务所
贺海港律师 浙江-绍兴 浙江中行律师事务所
曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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已从事律师行业6年，服务于多家金融机构及企事业单位，擅长处理
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