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你好，我是在广州的民办学校上班，去年七月份怀孕，学校知道我怀孕后，今年的一月份与我签了一份，以我的名义发起的停薪留职，让我不用上班，学校给我交社保，然后在以后的生育津贴里扣。刚好合同快到期了，之前签过两份固定合同，一份一年的，还一份三年的，现在又跟我签了一份一年的！根据这个学校的惯例，生完孩子的老师，学校都会以人满了为由，不让回去上班。请问一下，我能怎么保护自己的权益吗？
贺海港律师 浙江-绍兴 浙江中行律师事务所
1个月前
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河南铮峰律师事务所知识产权部门负责人，中英双语律师，擅长涉外
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