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河南-安阳劳动工伤1个月前

你好 想问一下2022年新修改的建筑工人实名制管理办法中提到的劳动合同与用工书面协议的区别？用工书面协议签订人需要给用工单位开票吗？用工书面协议协议有什么限制吗？

3位律师回复

管文太律师 河南-安阳　 河南高陵律师事务所

劳动合同是指符合劳动合同法中用工条件的用工单位与劳动者之间签订的关于用工，报酬，工作环境，劳动保护等合同而，针对不符合劳动法的用工条件的劳动者，需要签订用工协议，按照协议的约定，支付相应的报酬，至于用工协议中的劳务提供者无需提供发票，用工协议必须提供真实的信息...

1个月前

马振文律师 河南-安阳　 河南万昆律师事务所

劳动合同是用工单位与劳动者之间签订的，是双方之间关于工时，金额，相关权利义务等内容的约定。至于不符合劳动法规定的劳动者，需要签订用工协议，支付相应的报酬。实际干活的工人无需给用工单位开票。无论是劳动合同还是用工协议都必须符合相关法律规定。...

1个月前

冯书健律师 河南-安阳　 河南道宇律师事务所

按照规定建筑企业应当与建筑工人签订劳动合同，建立劳动关系即按照我国劳动法和劳动合同法执行。书面用工协议是在不符合订立劳动合同时才签订书面的用工协议。用工协议开票和是否存在限制的问题在新的《建筑工人实名制管理办法（试行）》中没有规定，需要结合具体情况进行分析。...

1个月前

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