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于2010年入职公司，一直没有我缴纳社保．末按劳动合同约定的那样提供劳动保护，2021年12月7日，本人根据劳动法第三十八条，以公司没有依法为我缴纳社保，没有依照劳动合同为我劳动提供保障，单方面提出解除劳动合同（后发现公司12月1号为我缴纳了12月的社保）我可以申请公司为我补交社保并赔偿吗？大部分说赔偿金不能培，但是我是根据第三十八条中的未依法缴纳社保解除的劳动合同，难道仅仅因为公司12月份为我缴纳了那一个月的社保就不构成劳动法中的赔偿条款了吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
黄旋律师 湖南-衡阳 湖南八方律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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毕业于东北财经大学，法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人真
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葛龙飞律师从事私募基金、投融资管理、高精尖技术企业上市辅导等
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一般民商事诉讼与仲裁，包括但不限于建筑工程、公司法务、股权转
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