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您好，杨律师。我们是一个销售公司，近期公司裁员，要求每个员工签署考核告知单，告知单里面有以下内容：
本人承诺已明确公司对咨询顾问岗位考核标准。本人在通过试用期转正后，如三次考核不通过且经培训后考核仍不通过，则证明本人无法达到该岗位的任职要求，本人将主动离职或自愿接受公司与我单方解除劳动合同，无需公司支付我经济补偿(赔偿)金，同时本人与公司的权利义务均告终结，本人与公司之间无仕何经济纠纷
好多同事感觉有违劳动法，但是公司要求必须签，想咨询一下签署了。公司单方解除劳动合同，经济赔偿金还能追偿吗？
杨冰律师 北京-西城区 北律师事务所
张玉琳律师 北京-东城区 北京英云律师事务所
陈雪倩律师 北京-朝阳区 北京市华泰律师事务所
于洋律师 北京-朝阳区 北京嵩高律师事务所
上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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