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我们公司在上海，入职前上海市落户应届生要积分落户，我们公司就说给加积分的话就要签2年服务期，服务期内走要赔款5W，但是今年上海改革了不需要积分，但是公司还是让我们签了这个协议，请问这种的话如果服务期内离职，他们这个协议有效嘛或者该怎么样离职才可以不赔偿？？
李汶律师 上海-浦东新区 上海国仕律师事务所
以公司法务多年经验、拥有敏锐谈判技巧，准确快速了解需求，尽心
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黄红律师，合伙人主任律师，黄红律师在法院民商事审判岗位工作3
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本人毕业于吉林大学汽车工程系，理工科背景。擅长并深耕于公司法
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