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现所在公司上班最近几个月发放工资每个月都是分两次隔半个月发一次，这种情况严重影响员工资金周转紧张，与工资签合同是没有允许这样发放工资的，搞得现在全公司员工闹得慌，这种情况在法律面前怎么处理呢？
谭克怀律师 广西-来宾 广西华尚(来宾)律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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