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现所在公司上班最近几个月发放工资每个月都是分两次隔半个月发一次，这种情况严重影响员工资金周转紧张，与工资签合同是没有允许这样发放工资的，搞得现在全公司员工闹得慌，这种情况在法律面前怎么处理呢？
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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