离职签字缓慢，故意拖办，不签字不发工资，不让走-东营劳动工伤法律咨询-法妞问答

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山东-东营劳动工伤1个月前

离职签字缓慢，故意拖办，不签字不发工资，不让走

3位律师回复

孙超律师 山东-东营　律师事务所

具体什么情况？拖欠你多久工资了...

1个月前

郭永军律师 山东-东营　山东鲁北律师事务所

提前30天通知即可，单位有违法的地方可以随时离职并可以主张经济补偿等。...

1个月前

李丽萍律师 山东-东营　北京市盈科（东营）律师事务所

辞职需要提前一个月。员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。
1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护；
2、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达...

1个月前

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