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应聘时口头答应税前16000，但是签的合同是上海最低工资，目前上班接近3个月，没拿发工资，只有第一个月五险一金按照16000计算并缴纳，目前已经辞职，辞职钉钉流程上有附件说明，按照月薪16000计算，公司欠我36700的税后工资以及两个月五险一金，流程已经走完了，那这样劳动仲裁，会按照16000月薪判公司赔偿我36700工资并补缴两个月五险一金吗吗，还是说按照上海最低工资标准判呢？
朱浩律师 上海-普陀区 乐天（上海）律师事务中心
郭卫平律师，现执业于宁夏朴信律师事务所，是该所创始合伙人之一
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王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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冒桂丽律师：女，专职律师，宁人律师事务所争议解决专业委员会副
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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