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应聘时口头答应税前16000，但是签的合同是上海最低工资，目前上班接近3个月，没拿发工资，只有第一个月五险一金按照16000计算并缴纳，目前已经辞职，辞职钉钉流程上有附件说明，按照月薪16000计算，公司欠我36700的税后工资以及两个月五险一金，流程已经走完了，那这样劳动仲裁，会按照16000月薪判公司赔偿我36700工资并补缴两个月五险一金吗吗，还是说按照上海最低工资标准判呢？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
具有多年公安工作经历，从事律师工作以来，在刑事辩护，婚姻家事
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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专职企业法务，擅长诉讼程序。民商事，行政及刑事等程序。法律维
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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