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公司要求11.4离职，协商的补偿金会在12.15和11月的工资一起发放。10月份我有两次迟到半个小时的情况，公司规定一次扣款500，2次1000，是否属于克扣工资的违法行为，如果属于的话，我怕现在投诉或申请仲裁会导致他们12月拒绝给我发补偿金，我能不能在离职后，补偿金发放后去投诉或者仲裁，追回这1000元呢
张磊律师 广东-广州 广东邦昊律师事务所
李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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朱旭东律师，硕士研究生，党员，拥有注册会计师、注册税务师资格
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