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公司要求11.4离职，协商的补偿金会在12.15和11月的工资一起发放。10月份我有两次迟到半个小时的情况，公司规定一次扣款500，2次1000，是否属于克扣工资的违法行为，如果属于的话，我怕现在投诉或申请仲裁会导致他们12月拒绝给我发补偿金，我能不能在离职后，补偿金发放后去投诉或者仲裁，追回这1000元呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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韩严峰律师，从业以来致力于民商事诉讼仲裁及刑事辩护的研究与实
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李雨峰律师具有扎实的专业功底和丰富的执业经验。其思维严谨，工
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