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杨律师,您好!在公司干了四年多被公司违法(合同期到2025年)无故辞退(理由:跟不上公司步伐),期间没有任何通知,就这样突然的解雇,还给了竞业限制,提交的保证金分红也没有给够。(保证金分红:员工提交保证金,年底达到老板规定的销售额目标,按员工自身绩效考核标准分等级发放)我理应拿到保证金20%(6万元)的分红,但公司将其扣除作为了竞业限制的补偿金。我想问一下如果我追责公司他会不会连我20%的分红都不给我?这样做合法吗?
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谢国才律师 广西-南宁 广西东方意远律师事务所
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法学学士,受聘政府及多家企业法律顾问,有丰富法律知识及经验。
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