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江苏-徐州劳动工伤1个月前

￥9.90

我在公司上班，公司内部规定睡岗罚款1000

3位律师回复

孙恒律师 江苏-扬州　 江苏嘉竹律师事务所

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31"

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梅中伟律师 江苏-盐城　 江苏信直诚律师事务所

睡岗显然违反厂规厂征，但罚款一千元违反比例原则，超过了当班工资的数倍，比旷工承担的后果还严重，既不合法，又不合理，可依法申请劳动仲裁。...

1个月前

季宏律师 江苏-徐州　 江苏彭城律师事务所

您好，公司的这种行为是不合法的。企业对职工罚款总额不能超过当月工资总额的20%，扣完后的工资不能低于最低工资标准，并须经职工代表大会讨论通过，向职工公示。企业罚款制度应当由其他合理制度代替。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...

1个月前

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