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江苏-徐州劳动工伤1个月前

¥9.90

我在公司上班,公司内部规定睡岗罚款1000

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季宏律师 江苏-徐州 江苏彭城律师事务所

  • 您好,公司的这种行为是不合法的。企业对职工罚款总额不能超过当月工资总额的20%,扣完后的工资不能低于最低工资标准,并须经职工代表大会讨论通过,向职工公示。企业罚款制度应当由其他合理制度代替。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听

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