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您好,我八月份入职一家公司,入职未签订劳动合同,并告知试用期一或两个月,一个月期满后以不能胜任为理由被辞退,请问是否合理?且入职前口头约定试用期不缴纳五险一金,离职被告知已缴纳两个月五险,因此我失去应届身份,请问怎么维权?
姚丽君律师 江苏-南京 江苏盛律律师事务所
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王枢,女,执业律师,国家二级心理咨询师,辽宁法云律师事务所副
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