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您好，我八月份入职一家公司，入职未签订劳动合同，并告知试用期一或两个月，一个月期满后以不能胜任为理由被辞退，请问是否合理？且入职前口头约定试用期不缴纳五险一金，离职被告知已缴纳两个月五险，因此我失去应届身份，请问怎么维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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从业20余年，在刑事辩护及代理控告、建设工程、公司相关纠纷均
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林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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