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我准备入职一家新公司，公司让我跟一个第三方公司签劳动合同，我问了这家新公司的用工形式是什么，hr回答我说，我这不属于外包，也不属于劳务派遣，这种用工形式不影响我在公司福利也不影响在该公司的晋升，是属于一种特殊的用工形式，我查了一下这个第三方公司，注册地在厦门，请问律师，我该为了入职这家公司跟第三方公司签合同吗？如果如果发生了劳动纠纷，我是不是没有办法保证自己的权，我是不是没有办法保证自己的权益？
袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所
顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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