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我准备入职一家新公司,公司让我跟一个第三方公司签劳动合同,我问了这家新公司的用工形式是什么,hr回答我说,我这不属于外包,也不属于劳务派遣,这种用工形式不影响我在公司福利也不影响在该公司的晋升,是属于一种特殊的用工形式,我查了一下这个第三方公司,注册地在厦门,请问律师,我该为了入职这家公司跟第三方公司签合同吗?如果如果发生了劳动纠纷,我是不是没有办法保证自己的权,我是不是没有办法保证自己的权益?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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喻远尧律师,在校期间取得《法律职业资格证》,毕业后就职于文山
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