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公司调岗三个合并两个,然后调岗说是调岗不调职位,职位没变但工作性质变了,如果不服从安排,工厂会不会因为这个降职降薪,这样合不合理
黄克游律师 浙江-宁波 北京盈科(宁波)律师事务所
胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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