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公司调岗三个合并两个,然后调岗说是调岗不调职位,职位没变但工作性质变了,如果不服从安排,工厂会不会因为这个降职降薪,这样合不合理
黄克游律师 浙江-宁波 北京盈科(宁波)律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学学士,受聘政府及多家企业法律顾问,有丰富法律知识及经验。
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