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前年的年假未休完,后来公司未经本人同意,直接取消,可以以此为依据提出解除劳动合同并要求N+1赔偿吗
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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从事律师行业多年,拥有丰富的实务经验,擅长刑事辩护,公司管理
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李来强律师,毕业于西南政法大学,中共党员,服务过多家国有企业
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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