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你好，律师，我目前在岗，去年4月入职文员工作，目前工作一年四个多月，公司以今年效益不好，上周二找我谈过，调岗我去生产线，我未同意，说到要裁员，我回复可以，但是意思是不想给我赔偿金。我们员工手册上是21.75满勤，入职时也说是22天班，但几乎每月都有加班。我想咨询的是。一：如果调岗我去其他部门文员岗，我是不是只能同意。二：我加班怎么能得到加班费。三：如果他降薪，我们当地最低工资21.75天班到手是1430，我是不是也只能同意？麻烦律师了！
刘亚洋律师 安徽-合肥 安徽百师律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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