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你好，律师，我目前在岗，去年4月入职文员工作，目前工作一年四个多月，公司以今年效益不好，上周二找我谈过，调岗我去生产线，我未同意，说到要裁员，我回复可以，但是意思是不想给我赔偿金。我们员工手册上是21.75满勤，入职时也说是22天班，但几乎每月都有加班。我想咨询的是。一：如果调岗我去其他部门文员岗，我是不是只能同意。二：我加班怎么能得到加班费。三：如果他降薪，我们当地最低工资21.75天班到手是1430，我是不是也只能同意？麻烦律师了！
刘亚洋律师 安徽-合肥 安徽百师律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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