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劳动合同只是签了一份，但是用来检查的，，真正的劳动合同还没签，被公司辞退了！员工把那一份劳动合同偷走了！因为那不是真正的合同，怕工资少发工资，也怕不承认劳动关系，这个算偷合同吗？这份合同生效吗？还有离职证明写着工作未交接可以吗？
顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所
戴可欣律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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扎实的法学功底，法律思维严禁、逻辑缜密。擅长刑事辩护、婚姻家
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专业王律师团队负责入多年的执业生涯，在刑事、民商事和企业法律
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