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劳动合同只是签了一份，但是用来检查的，，真正的劳动合同还没签，被公司辞退了！员工把那一份劳动合同偷走了！因为那不是真正的合同，怕工资少发工资，也怕不承认劳动关系，这个算偷合同吗？这份合同生效吗？还有离职证明写着工作未交接可以吗？
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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